Kategoria: Uutisia Sulavalta

Tylsillä saksilla nirhattu langanpää ei meinaa sujahtaa neulansilmään. Kun se viimein onnistuu, polkaisen innolla vauhtia uuteen ompelukoneeseen. Langat menevät kuitenkin solmuun ja kankaalle tikkaantuu söheröä. Voiko tämä olla sökönä koko vempele, ajattelen ja alan googlata käyttöohjeita, en löydä. Korjauskin vaikuttaa maksavan mansikoita, ei mitään järkeä. Työnnän koneen kaappiin ja suunnittelen perehtyväni siihen paremmalla ajalla jossain tulevaisuudessa. Käytännössä palaan tilanteeseen, jossa pakolliset lahkeenlyhennykset teetän anopilla ja loput korjattavat heitän tuunauspinoon (jonne ne sitten jäävätkin).

Uusi työkalu on jäänyt tarpeettomaksi, aiheuttanut turhautumista ja pettynyttä jupinaa kahvipöydässä. Melko typerää puuhaa oikeastaan koko ompelu!

Miten uusien työkalujen oppimista ja arjen muutosprosesseja voisi helpottaa? Olisin tarvinnut rinnalle jonkun, joka olisi opastanut koneen käyttöön, kertonut parhaat vinkkinsä, ehkä näyttänyt kädestä pitäen.

Jos olisin saanut tukea oppimisprosessiin, olisin ehkä kuullut, että kone ei itse asiassa olekaan rikki, en vain osannut laittaa puolaa kohdalleen. Olisin kenties oppinut pujottamaan langat oikein ristiin ja oivaltanut, minkälaisia käyttömahdollisuuksia kone tarjoaa. Olisin tekaissut ehkä hameen, lyhentänyt ne housut ja kuka tietää mitä muuta! Olisin saanut onnistumisen kokemuksia, ja todennäköisesti esitellyt uusia taitojani ystävilleni – ja ehkä tullut samalla innostaneeksi heitäkin ompelukerhoon.

Muutosprojekteissa on aina kyse ihmisistä. Tulee söheröä, jos otetaan uusia työkaluja käyttöön, mutta unohdetaan ihmiset niiden käyttäjinä. Tarvitaan hallittu muutos ja selkeät tavoitteet, sekä ohjattu suunnitelma tavoitteiden saavuttamiseksi. Miten muutos viedään organisaatiossa eteenpäin? Kuka opastaa kimuranteissa kohdissa?

Aloitin maaliskuussa konsulttina Sulavalla, jossa olen asiakkaiden tukena modernin tietotyön konseptoinnissa ja suunnittelussa, muutoksen viestimisessä ja läpiviennissä sekä modernien työkalujen käyttöönotoissa. Olen taustaltani viestinnän ammattilainen ja ollut vetämässä intra-hankkeita ja muita laajoja muutosprosesseja isoissa organisaatioissa, sekä kouluttanut mm. Teams- ja SharePoint-käyttöönottoja. Sydäntä lähellä ovat myös tiedon visualisointi sekä tarinallistamisen hyödyntäminen muutosprosesseissa.

Tuulia Halttunen
Senior Consultant. Tuulia has a strong background as a communications specialist, and she thinks that effective internal communication is the key to shine out to customers as well. She helps clients with developing internal communications and modern information work, communicating and implementing change and how to utilize Office 365, SharePoint and Teams. Tuulia on asiakkaiden tukena modernin tietotyön konseptoinnissa ja suunnittelussa, muutoksen viestimisessä ja läpiviennissä sekä modernien työkalujen käyttöönotoissa. Hän auttaa asiakkaita kehittämään sisäistä viestintää, ryhmätyöskentelyä ja toimintaprosesseja Office 365:n, SharePointin ja Teamsin avulla.

Samu Lipsanen ja Lauri Huikko aloittivat Sulavalla maaliskuussa.

Samu:

Tulen työskentelemään vanhempana konsulttina pitkälti Dynamics 365 -tuotteiden parissa. D365:n yhdistäminen myös muihin Microsoftin tuotteisiin kiinnostaa minua, koska sitä kautta voidaan yhdistää konkreettisia töitä ja paperilla olevia hienoja ajatuksia lähemmäs toisiaan.

Projektityöt ja konsultointi veivät minut mennessään aikoinaan toimiessani asiakaspuolen projektipäällikkönä toiminnanohjausjärjestelmän määritys- ja käyttöönottoprojektissa. Erityisesti minua innostaa konsultin työssä mahdollisuus kehittää asiakkaan liiketoimintaa hyödyntämällä järjestelmien ominaisuuksia ja jopa ”ravistella” totuttuja tapoja toimia ja tehdä asioita.

Projekteissa työskentelen asiakasta varten, mielestäni konsultin tärkein työkalu onkin korvat, joilla kuunnella. Parhaimpia taitojani on kyky yhdistää palasia isommaksi kokonaisuudeksi ja löytää prosesseista ne kohdat, joissa voidaan esimerkiksi hyödyntää automatisointia helpottamaan ihmisten työtaakkaa tai poistaa päällekkäisiä toimintoja.

Kotoisin olen Savosta, joten olen rento ja helposti lähestyttävä ihminen, joka ymmärtää hyvän ja välillä huononkin huumorin päälle. Pitämäni työpajat ovat harvoin jäykkiä tilaisuuksia, mutta niissä kuitenkin puhutaan asiat asioina. Konsulttina olen hyvin ratkaisukeskeinen, pistän omat kädet saveen ja kaivan ratkaisuja testaamalla. Salainen paheeni on kuitenkin Visio, jolla tykkään mallintaa prosesseja, jotta ne olisivat selkeitä tulkita.

Toiminnanohjausjärjestelmien projekteja on takana liuta, kaikki Microsoftin Dynamics -tuotteilla, ja vastuualueet ovat vaihdelleet talous- ja henkilöstöhallinnosta hankinnasta-maksuun ketjuun sekä myös logistiikkaan. Osassa projekteja olen toiminut migraatioiden toteuttajana eli myös tietojen järjestely ja yhdistäminen sekä siirtely järjestelmästä toiseen on tuttua puuhaa.

Vapaa-ajan täyttää pitkälti jääkiekko, toimin kahdessa eri seurassa kolmessa eri roolissa. Pelaan itse harrastusmielessä ja vanhemman pojan harrastuksen kautta olen päätynyt lätkäisän roolin lisäksi myös hänen joukkueen joukkueenjohtajaksi. Silloin kun olen kotona niin televisiossa todennäköisesti pyörii joko Liiga- tai NHL-pelejä.

Lauri:

Moikka!

Olen aiemmin toiminut sekä it-palveluiden tilaajana että niiden toimittajana. Yhteisenä nimittäjänä näissä on ollut Microsoftin palvelut, pilvestä käsin enenevissä määrin.

Maailman tukeutuessa päivä päivältä enemmän ja enemmän pilvipalveluihin on todella hienoa päästä toteuttamaan niitä aivan aallonharjalla Sulavana! Tärkeimpänä tavoitteenani on tuottaa asiakkaille paras mahdollinen hyöty pilven mahdollisuuksista. Pääpaino työssäni konsulttina tulee olemaan modernissa laitehallinnassa, jonka myötä it-infraa saa entistä kevyemmäksi ja yrityksen tietohallinto voi keskittyä oleelliseen omassa liiketoiminnassa. Tähän läheisesti liittyy luonnollisesti sekä tietoturva että pääsynhallinta.

Nämä asiat vaativat jatkuvaa opiskelua ja kiinnostukseni aiheeseen innostaa minua kehittämään osaamistani. Onnekseni Sulava on työnantaja, joka mahdollistaa tämän!

Vapaa-aikani kuluu paljolti urheilun parissa sekä itse harrastaen että penkiltä katsellen. Pääpaino juoksemisen lisäksi on mailapeleissä, eritoten jääkiekossa. Viikottainen jäävuoro kavereiden kanssa rytmittää arkea mukavasti, tavoitteena toki enemmän hikoilu kuin tuloksellisen pelitavan kehittäminen 😊.

Elisa Passiniemi ja Valtteri Aho aloittivat Sulavalla maaliskuussa vanhempina konsultteina.

Elise:

Työkenttääni ovat modernien työtapojen, digitalisaation ja tietotyön muutos. Aiemmat työpaikkani löytyvät pankki- ja julkiselta sektorilta, joissa toimin sisäisen viestinnän kehittämisen parissa. Viidentoista vuoden työkokemukseni on tehnyt minusta paitsi ”out of the box” -ajattelijan, mutta myös käytännönläheisen ja ratkaisukeskeisen projektien vetämisen ja muutoshallinnan ammattilaisen.

Olen työurallani vetänyt asiakkaan projektipäällikkönä viisi verkkopalvelun uudistusprojektia aina vaatimusmäärittelystä julkaisuun asti. Viimeisimmässä työpaikassani rakensimme viime vuonna ketterästi intran Sharepoint Onlinen päälle. Tuttuja ovat myös Sharepointin aiemmat versiot. Rakastan projekteja ja ongelmanratkaisua. Osaan johtaa projekteja ja muutosta, mutta en epäröi kääriä itse hihoja ja laittaa käsiä saveen.

Erilaisten organisaatioiden viestintäkokemus on antanut minulle laajan näkökulman paitsi viestintään ja organisaatioiden toimintaan, mutta myös löytämään käytännön ratkaisuja erilaisiin arjen kollaboraatiohaasteisiin ja kääntämään ne voitoiksi. Puhun sujuvasti niin teknisten henkilöiden, viestinnän kuin liiketoiminnan johdonkin kanssa. Aito innostus tekniikkaa ja O365-välineitä kohtaan antaa lisäarvoa osaamiseeni. Sain edellisessä organisaatiossa kuulla usein, että innostukseni näkyy naamasta, kun aiemmassa organisaatiossa kiersin kouluttamassa intran sisällöntuottajia ja sparraamassa Teamsin käytössä.

Erityisesti sydäntä lähellä ovat modernit työtavat ja -välineet ja miten niillä saadaan tuettua organisaation strategiaa ja liiketoimintatavoitteiden saavuttamista. Tavoitteenani on saada organisaation sisäinen kollaboraatio rokkaaminen ja keskinkertaisuus ei tässä riitä. Olen energinen optimisti ja työskentelen, kunnes pääsen asettamaani päämäärään.

Työlle vastapainoa tuovat perhe, insinöörimies ja kaksi lasta. Lasten harrastusten myötä jalkapallo ja partio ovat vahvasti mukana perheemme arjessa. Itse viihdyn leipomassa, kehonpainotreeneissä, luonnossa liikkumassa ja mökillä.

Valtteri:

Toimin aiemmin 12 vuotta Järjestelmäasiantuntijana ja ICT-kouluttajana. Järjestelmäasiantuntijana olen nähnyt on-premises kehityskaaren pilvipalvelujen hyödyntämiseen ja tottakai toteuttanut siirtymiä on-premises -ympäristöistä M365- sekä Azure-palveluihin.

Vastuualueisiini on kuulunut hyvin laajasti ICT:n laaja kirjo. Hankinnoista käyttöönottoon, verkoista pilveen ja sovelluksista integraatioihin. Kouluttamisessa niin edelleen Microsoftin tuotteet on-premises ratkaisuista pilveen ja loppukäyttäjien kouluttamiseen asti.

Tietoturva on ollut aina lähellä sydäntä ja pyrinkin aina löytämään sopivan ratkaisun loppukäyttäjän näkökulmasta käytettävyyden ja tietoturvan välimaastosta. Odotan innolla, että pääsen toteuttamaan tehokkaita palveluita niin, että asiakkaat saavat kaiken irti pilvimaailmasta.

Asun Seinäjoella ja vapaa-aika kuluu pitkälti kuntosalilla, laavuilla, lenkillä tai xboxilla pelaten. Muihin merkittäviin harrastuksiin kuuluu musiikin kulutus, urheiluseura-aktiivius, festivaalit ja erilaiset keikat pitkin Suomea.