Oletko Sydämeltäsi Sulava?
Katso avoimet työpaikkamme
Sulavan tavoite on olla Suomen paras, osaavin ja kokenein Microsoft-ratkaisujen ja pilvipalvelutoteutusten asiantuntija- ja koulutusyritys. Yrityksemme on etujoukoissa digitaalisessa palveluliiketoiminnassa ja pilviratkaisujen toteuttamisessa. Tarjoamme asiakkaillemme ylivoimaisen palvelukokonaisuuden ja osaamisen.
Yrityksen palveluksessa on eniten Microsoftin Most Valuable Professional (MVP) -tunnustuksen saaneita asiantuntijoita Suomessa. Lisäksi osoituksena maailmanluokan osaamisesta yhdellä Sulavan asiantuntijalla on Microsoft Certified Master (MCM) -tutkinto.
Avoimet paikat
Sovelluskehittäjäkouluttaja
Sulava asiakasvastuullinen myyjä
Azure-asiantuntijoita
Konsultti: laitehallinta ja tietoturva
Avoin hakemus
Sijainti | Kerro toiveestasi
Taso | Kerro toiveestasi
Miksi Sulava?
Meillä saat alansa parhaat osaajat työkavereiksi! Sulavan asiantuntijat ovat tunnettuja ja rautaisia ammattilaisia. Esiinnymme usein seminaareissa ja tapahtumissa, pyöritämme User Groupeja, julkaisemme kirjoja ja olemme aktiivisia blogipostauksissa. Saat mahdollisuuden oppia pitkän linjan ammattilaisilta, ja tuen kehittyä alansa huipuksi.
Me arvostamme ja luotamme – teemme uutta
Hengitämme sitä mitä teemme – näin voimme tarjota asiakkaille aina ajankohtaista ja tuoreita näkemyksiä ja omaa kokemusta. Pelkän promisewaren sijaan teemme deliverywarea :).
Tätä on Sulava
Luottamus, avoimuus ja joustavuus. Pidämme huolta omistamme. Sydämeltämme sulavalainen. Työntekijöiden omistama ja kannattava kasvuyritys. Tiimityö. Etätyö. Vaikutusmahdollisuus. Itsenäisyys. Reilu palkka. Tulokset puhuvat puolestaan. Hurtti huumori. Sano se suoraan. Irtokarkit. Jäätelöallas. Microsoft. Toimisto keskustassa. Seminaarit. Asiantuntemus esiin. Toteuta kuin itsellesi tekisit. Limsakaappi.
Tulevaisuuden työpaikka
The Siqnificant Company palkitsi meidät Future Workplaces 2020 –sertifikaatilla, joka ansaitaan, kun yrityskulttuuria on johdettu poikkeuksellisen hyvällä työntekijäymmärryksellä.
Työvälineenä yrityksen saavuttamaan työntekijäymmärryksen tasoon, käytetään Siqni-kyselyä, jolla selvitetään työntekijöille merkityksellisimmät asiat ja niiden toteutuminen työpaikalla. Sulaville merkityksellistä on muun muassa vapaus työn tekemisessä, vaikutusmahdollisuudet, mielekkäät tehtävät ja ammattitaitoiset kollegat.