Janne löysi uuden uran pilvipalveluiden parista – näin Sulava Akatemia avaa ovet it-alan huipulle
Miten saada loistava startti uralle pilvipalveluiden parissa? Janne Jalava ja Tuomas Pakkanen kertovat, miten Sulava Akatemia kasvattaa vasta-alkajasta asiantuntijaksi ja millaista on työskennellä Suomen Microsoft-huippuosaajien kanssa.
Artikkeli julkaistu alunperin Duunitorin sivuilla, kaupallisessa yhteistyössä Sulavan kanssa.
Janne Jalavalla ei ollut juuri kokemusta Microsoftin pilvipalveluista ennen kuin hän haki ja pääsi mukaan Sulava Akatemiaan. Puoli vuotta kestäneen Akatemian aikana hän kehitti osaamistaan oikeissa projekteissa ja ansaitsi vakituisen työpaikan ja junior-konsultin tittelin.
”Opin seuraamalla kokeneempien konsulttien työtä, olemalla mukana projekteissa, suorittamalla sertifikaatteja ja osallistumalla koulutuksiin”, Janne kertoo.
Nykyään hän työskentelee konsulttina it-alan koulutus- ja konsultointiyritys Sulavan riveissä ja johtaa omia projekteja.
”Autan yrityksiä Microsoftin pilvipalveluiden käyttöönotossa, tietoturvassa ja hienosäädössä.”
Jannen mukaan vastaava kehittyminen ja urapolku yhtä nopeassa aikataulussa olisi tuskin ollut mahdollista ilman Sulava Akatemiaa. Akatemiassa ei etsitä valmiita Microsoft-konsultteja, vaan ihmisiä, joilla on halua ja valmiutta kehittyä sellaisiksi. Akatemian jälkeen on mahdollista napata Jannen tapaan vakituinen työpaikka Sulavana.
Akatemiassa voi tänä vuonna kouluttautua niin Azure Infra -konsultiksi kuin Microsoft 365 -konsultiksi. Molemmissa opintopoluissa on isot kasvumahdollisuudet junior-konsultista arkkitehdiksi. Kehittyminen on jatkuvaa ja Sulavalla tehtävien vaihtaminen on mahdollista myös myöhemmin oman kiinnostuksen mukaan.
”Jos minua kiinnostaisi työ vaikka Power Appsien parissa ja siellä tarvittaisiin tekijää, voisin helposti siirtyä työskentelemään sille puolelle. Voisin kouluttaa itseäni ja mennä kuunteluoppilaaksi oikeaan projektiin”, Janne kertoo.
”Loistavat kehittymismahdollisuudet”
Tuomas Pakkanen on edennyt juniorista johtoryhmään kuudessa vuodessa. Osaamisen kasvaessa hän on päässyt mukaan vaativampiin projekteihin, kehittämään rooliaan sekä ottamaan uusia vastuualueita.
Nykyään jatkuvien palveluiden vetäjänä työskentelevä Tuomas arvostaa mahdollisuutta kehittää osaamistaan – se on myös ainut tapa pysyä ajan tasalla Microsoftin jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä.
”Sulava on koulutus- ja konsultointikumppani, joten on luonnollista, että työntekijätkin kehittävät osaamistaan. Olen tehnyt Microsoft-sertifikaatteja ja osallistunut kursseille, joiden aiheina ovat olleet esimerkiksi Microsoft-ympäristö, ITIL, muutoshallinta ja johtaminen.”
Ammattitaidon kehittyminen, asiantuntijuus ja vastuun kantaminen näkyy Tuomaksen mukaan Sulavalla myös tienesteissä.
”Sulava on korkealla IT-alan keskipalkoissa. Kovimmat tekijät tienaavat meillä 10 000 euroa kuussa. Oma kuukausipalkkani on ollut alusta asti yli 4 000 euroa.”
Katso videolta, mitä muuta Tuomas kertoo kehittymismahdollisuuksista Sulavalla.
”Sinulla on valta”
Sulavalla ei ole perinteisiä esihenkilöitä, vaan työskentelykulttuuri on itseohjautuva ja luottamukseen perustuva. Jokainen saa tehdä työt ja valinnat itsenäisesti omalla tyylillään, mutta se tuo mukanaan myös vastuuta.
”Yksi arvoistamme on ”Sinulla on valta”. Kun saan projektin hoidettavakseni, olen vastuussa käytännössä kaikesta ja saan tehdä päätökset itsenäisesti. Otan yhteyttä asiakkaaseen, sovin mitä teemme, vien projektia eteenpäin ja selvitän ongelmatilanteet”, Janne kertoo.
Vastuun lisäksi jokaisella on vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta. Etätyöskentely on ollut Tuomakselle ja Jannelle tuttua jo ennen koronapandemiaa.
”Enimmäkseen teen töitä kotona, mutta joskus myös mökillä tai vanhempien luona. Sulava järjestää myös etätyöviikkoja ulkomailla. Itse täytyy ostaa vain lennot, ja Sulava hoitaa majoituksen ja työskentelytilat”, Janne sanoo.
”Kahden pienen lapsen takia sijoitan työaikani usein klo 8–16 välille. Joskus harvoin olen tehnyt töitä viikonloppuna ja pitänyt seuraavalla viikolla ylimääräisen vapaan. Työajat voi päättää itse, eikä niitä tarvitse hyväksyttää kenelläkään”, Tuomas lisää.
Katso videolta, mitä konsulttina työskentelevä Ossi Ågren kertoo Sulavan työskentelykulttuurista.
”Hyvä fiilis töissä ja vapaalla”
Työkaverit ovat alansa huippuosaajia. Jannelle kollegojen osaamisen merkitys korostui varsinkin Sulava Akatemian alussa.
”Meillä on hyvä yhteishenki ja työkaverit ovat helposti lähestyttäviä. Teamsin kautta on helppo laittaa viestiä ja kysyä, jos on jokin ongelma. Yleisesti vastauksen ja avun saa hyvin nopeasti.”
Sulavat viihtyvät toistensa kanssa myös vapaalla. Viimeisimpänä pikkujouluissa Lehmonkärjessä, jossa oli järjestetty koko viikonlopun ajaksi erilaisia aktiviteetteja, kuten jäägolfia ja curlingia. Illalla rentouduttiin upeassa saunamaailmassa.
”Järjestämme kerran kuussa vapaa-ajan aktiviteetteja. Olemme kokeilleet esimerkiksi alamäkipyöräilyä, ampumista, kajakointia, teatteria ja biljardia. Jos aktiviteetit eivät kiinnosta, toimistolla pääsee kuukausipalaverien jälkeen syömään, juomaan ja viettämään rennosti aikaa”, Tuomas kertoo.
Sulavalla ymmärretään myös vapaa-ajan merkitys palautumiselle. Työn ja vapaa-ajan erottaminen onnistuu hyvin, mitä Janne erityisesti arvostaa. Hänelle on tärkeää, että töiden jälkeen jää aikaa myös harrastuksille.
”Harrastan salibandya ja pelaan tietokoneella Turussa asuvien kavereiden kanssa. Minulla on myös pieni kääpiövillakoira, joka vaatii huolenpitoa ja ulkoilutusta.”
Katso videolta, miksi Janne suosittelee hakemaan Sulava Akatemiaan.
Varmista paikkasi IT-alan huipulla
Janne suosittelee Akatemiaa kaikille, joilta löytyy kiinnostusta työskennellä Microsoftin pilvipalveluiden parissa ja kouluttaa myös muita niiden käyttöön.
”Akatemia sopii koulun penkiltä tulevalle tai jo aiempaa kokemusta hankkineelle. Täältä saat hyvän startin urallesi. Sulava panostaa akatemialaisiin ja he pääsevät heti kiinni oikeisiin projekteihin ja töihin.”
Myös Tuomas pitää Akatemiaa hyvänä ponnahduslautana tulevaa uraa varten. Akatemialaiset pääsevät tekemään töitä huippuasiantuntijoiden ja merkittävien eri toimialojen yritysten kanssa.
Tuomas muistuttaa, että Sulavalla pääsee kasvamaan paitsi pilvipalveluiden asiantuntijaksi, myös kehittämään osaamistaan laajemminkin.
”Yliopistoaikana olin melko ujo, mutta Sulavalla olen päässyt kehittämään taitojani viestinnässä, vuorovaikutuksessa ja projektinhallinnassa. Pienen firman etu on se, että täällä pääsee tekemään laajasti kaikkea.”
Kirjoittajana: Emilia Ström, Duunitori