Nea vastaa Sulavan HR‑strategiasta, kulttuurista ja ihmisistä sekä toimii johtoryhmän jäsenenä.
Nealla on vahva kokemus HR‑kehittämisestä IT‑toimialalla kansainvälisessä ympäristössä, ja hän tuo yhteen liiketoiminnan, ihmiset ja kulttuurin rakentaakseen kestävää kasvua ja hyvinvoivaa työelämää. Nealle on tärkeää rakentaa työyhteisöä, jossa ihmiset kokevat tulevansa kuulluiksi ja nähdyiksi.